Workshop Avaliação do Desempenho

Objetivos: No final do Workshop, os participantes estarão dotados de ferramentas práticas e de aplicação imediata na sua Organização que lhes permitem Gerir com Eficácia a Gestão do Desempenho dos seus Colaboradores e das suas Equipas através de  testados Instrumentos de Gestão de Recursos Humanos : Análise do Nível de Desempenho da Equipa + Análise do Nível de Maturidade Técnica e Psicológica + Definição das Competências de Desenvolvimento a gerir + Plano de Desenvolvimento Individual e Plano de Ação correctivo através do Mentoring Executivo. 

Conteúdos:

- Plano Estratégico 2 páginas. Gestão de Tempo e Prioridades.

- Definição de 2 objetivos organizacionais transversais, 2 objetivos de equipa e 2 objetivos individuais

- Definição das competências técnicas, comportamentais e de execução – transversais à organização

- Entrevistas e Conversas de Acompanhamento de Desempenho

- Dirigir e controlar colaboradores com baixa autonomia e com dificuldades de evolução

- Formar e acompanhar colaboradores com níveis de compromisso satisfatórios

- Gerir Pessoas desmotivadas e instáveis ao nivel do compromisso

- Delegar e Recompensar colaboradores elevada autonomia e elevado nível de compromisso.

Modalidade de Formação: Contínua

Forma de Organização da Formação: Em sala

Facilitadora: Luísa António, Consultora Especializada em Gestão de Recusos Humanos e Desenvolvimento do CApital Humano, com vasta experiência em processoas de desenvolvimento Organizacional e na implementação e desenvolvimento de programas de Alinhamento de Gestão das Pessoas com a Estratégia geral do negócio em várias entidades a nível nacional e internacional. 

Iniciou a sua carreira na área da Gestão de RH e Desenvolvimento de Capital Humano em 1995. O seu método de trabalho estrutural é sustentado pelos princípios do Human Centered Design e pelos Princípios de Desenvolvimento Humano promulgados na Convenção dos Direitos Humanos.

Atualmente, é responsável pelo Programa Alma Mater Foundation e investigadora na área do Futuro do Trabalho.

Critérios de Seleção:

- Ter vínculo laboral a uma instituição privada sem fins lucrativos;
- Desempenhar funções relacionadas com a área da gestão de recursos humanos;
- Data de inscrição;
- Dar-se-á preferência às instituições do distrito de Évora;

Valor da Inscrição: 20€/workshop - 50€/3 workshops de RH

Prazo para Inscrição: 05 de julho de 2023

LINK  para Inscrição